2002.06.25 11:58
히딩크 감독의 관리 방법에서 무엇을 배우겠습니까?
오늘 우리 축구팀이 독일과 대망의 결승 진출을 놓고 4강 전을 벌립니다.
그런데 이제까지 우리 축구팀이 그렇게 독일과의 A 매치 시합을 원했는데도 거절당한 것을 여러분들은 아십니까?
우리 실력을 우습게 보아 거절했습니다.
그런데 히딩크 감독이 우리 팀을 맡고 불과 일년 반 만에 이렇게 좋은 성적을 나타냈으니 세상이 깜짝 놀란 것도 이상한 일이 아니게 되었습니다.
그러니 여기저기에서 히딩크 감독의 그 기법을 배워야한다고 야단법석을 떨고있습니다.
우리가 진정 그 분의 방법을 몰라서 그렇겠습니까?
아닙니다.
다만, 우리는 지금까지 그 방법을 알면서도 자신의 욕심이나 아니 사심때문에 혹은 집단 이기주의의 기준으로 판단을 했기에 실천을 하지 못했을 뿐입니다.
히딩크 감독의 관리 방법은 어떠했습니까?
그는 목표를 명확하게 설정 했습니다.
그의 목표는 본선에서의 1승, 더 나아가 16강 진출이였습니다.
그러기위해서 학연, 지연 그리고 인연등 우리 지도자들이 감히 무시하지 못했던 그 장벽을 과감히 부셔버렸습니다.
그래서 소위 축구 지도자라는 사람들이 어찌 그런 선수를 국가대표로 선발할 수 있느냐 하는 선수를 실력이나 필요성에 따라 선발했습니다.
그리고 축구의 기본인 체력 보강을 위해 부단히 연습을 시켰습니다.
남들이 뭐라하든 그 원칙을 고수했습니다.
그리고 더 중요한 것은 선수들이 스스로에 대해 자신감을 갖도록 용기를 주었다는 것이지요.
그래서 오늘같이 즐겁고 행복한 기분을 전 국민이 느낄 수 있도록 해주었습니다.
만약, 구태를 벗어나지 못하고 지연, 인연 그리고 학연에 얽매였다면 지금 같은 좋은 결과를 얻었겠습니까?
절대로 아닙니다.
그의 방법을 간단히 요약하면 다음과 같을 것입니다.
첫째 ; 목표를 명확하게 설정했습니다.
둘째 ; 기본 원칙에 충실했습니다.
셋째 ; 현장에서 직접 움직이는 당사자들에게 용기를 갖도록 하였습니다.
옛말에 남자는 자기를 알아주는 사람을 위해서 죽는다 했습니다.
그리고 여자는 사랑하는 사람을 위해 죽는다 했습니다.
자신이 충분히 인간적인 대우를 받는다는 생각이 들면 보통 때의 수십배 능력을 발휘하는 것이 인간입니다.
우리는 지금까지 가장 기본적인 것을 무시했습니다.
그래서 지금 히딩크 감독에게서 무엇을 배워야한다고 호들갑을 떨고있는 것입니다.
여러분들의 생각은 어떠신지요?
오늘의 시합에서도 아마 우리 팀이 승리할 것입니다.
가자, 요코하마로
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